"the team with the best players wins"unknown hero
Wat ga jij doen?
Als Vestigingsmanager ben je volledig verantwoordelijk voor het runnen van een Pepperminds vestiging. Concreet houdt dat in dat je verantwoordelijk bent voor: de tevredenheid en betrokkenheid van onze medewerkers, het aantal Peppers dat bij ons werkt en de sales die we maken op wekelijkse basis, de loyaliteit van onze Peppers, de coaching van jouw team, alle faciliteiten op de vestiging en het financiële resultaat. Je bent het gezicht van Pepperminds voor jouw team en de Peppers. Je bent een leider, een trainer, coach, recruiter en sales expert gecombineerd in één uniek persoon.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn het leiden en coachen van het team en de Peppers die bij jouw vestiging werken, het leveren van de afgesproken financiële resultaten en het bewaken van onze cultuur en de ondersteunende processen.
Dat maakt jou…
Een winnaar die niet blij is met een tweede plek. Je streeft ernaar om altijd het beste resultaat neer te zetten met je team. Met jouw continue energie én kennis van sales motiveer en inspireer je je team om te groeien, je bent niet bang om beslissingen te nemen en houdt je hoofd koel als het druk is. Je hebt grote affiniteit met fieldmarketing en werkt graag met jonge mensen.
Jouw profiel
- Je hebt leidinggevende ervaring
- Je hebt grote affiniteit met fieldmarketing en sales, ervaring is een dikke pré
- Je houdt ervan om met jonge zelfverzekerde salesmensen te werken en weet hoe je ze kunt motiveren en inspireren
- Je bent flexibel; je vindt het helemaal oké om ook in het weekend te werken en van 9.00 tot 17.00 heb jij nog nooit gehoord
- Je houdt van een feestje
Jouw positie in de organisatie
Je maakt onderdeel uit van het operationele team, waarin je met 12 andere Branch managers en onze expertteams op regelmatige basis bij elkaar komt om te leren, plezier te maken en de operatie verder te brengen.
Werken bij Pepperminds
Avontuur: dat is in één woord wat je kunt verwachten als je bij Pepperminds aan de slag gaat. We dagen je uit om te groeien. Alles uit je talent te halen. Elke dag te leren van je team. We vragen je om uit je comfortzone te komen. Willen dat je (af en toe) een fout maakt. Geven je misschien meer verantwoordelijkheid dan je op dat moment prettig vindt. Ons idee is dat je daar beter van wordt, maar de organisatie als geheel ook.
Interesse?
Solliciteer dan via de solliciteerknop en geef aan naar welke vestiging je interesse uitgaat:
- Amersfoort
- Amsterdam Amstel
- Amsterdam Bos en Lommer
- Breda
- Den Haag
- Eindhoven
- Groningen
- Haarlem
- Leiden
- Nijmegen
- Rotterdam
- Utrecht
We kijken uit naar je reactie!
Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.